CSRマネジメント

社会から信頼される東芝プラントシステムグループであり続けるために、生命、安全、コンプライアンスを最優先にすべての事業活動を推進し、あらゆるステークホルダーに満足いただけるよう社会的責任を全うします。

取り組むべき課題

取り組むべき課題の図 取り組むべき課題の図

CSR推進体制

CSR推進体制の図 CSR推進体制の図

総務部長を委員長とする「CSR推進委員会」を設置し、CSRに係るスタッフ部門業務や関係委員会活動を横断的に統括することで、各CSR活動の連携を強化し、東芝プラントシステムグループ全体でCSR活動の更なる活性化を図っています。

行動基準

すべての事業活動において生命、安全、コンプライアンスを最優先し社会から信頼される東芝プラントシステムグループを目指します。

ステークホルダーとのコミュニケーション
活動方針 活動テーマ 具体的な活動内容
お客様

私たちは、社会・産業を支える企業として、社会の多くの方々に喜んで頂ける良質なインフラ、サービスをお届けします。
私たちのお客様の主な事業分野は、以下の通りです。

<発電システム事業>
電力会社向けの事業用発電設備においては、株式会社東芝のフィールド分野の機能を分担し、産業用発電設備においては当社独自事業としてそれぞれ事業を展開しています。
<社会・産業システム事業>
公共関連施設や民間施設における電気・機械設備、分散電源設備、変電・系統および送配電設備等のエネルギー関連事業、生産設備および関連設備等の幅広い分野で事業を展開しています。

品質マネジメントの維持

  • ISO9001に基づき、品質マネジメントシステムを維持し、品質向上に取り組む

品質体質の強化

  • 品質向上を進めるため、PDCAサイクルを常に回す

お客様満足度の向上

  • 社会課題の解決に貢献するサービスの提供に努める
株主様・
投資家様

株主・投資家の皆様のご期待にこたえるような事業運営を実践し、タイムリーで的確な情報開示に努めます。

企業価値の向上

  • 株価、時価総額、配当性向が安定的であるよう取り組む
調達
取引先様

調達取引先様、協力企業の協力と支援を得て事業が成り立っているという認識の下、公正、透明自由な競争ならびに適正な取引を徹底し、お互いに共存共栄できる関係を確立します。

透明で公正な取引の徹底

  • 透明で公正な取引に関する教育を継続的に実施する
  • 反社会的勢力の排除に取り組む

サプライチェーンにおけるCSR推進(人権、労働慣行、環境への配慮)

  • 調達取引先様に対してCSRへの取り組み状況を確認する
従業員

私たちの仲間は、単独で約3,100名、国内5社、海外8社のグループ企業を含めて約4,300名の従業員がいます。私たちは人材や働き方の多様性をポジティブにとらえ、事業の想像力や競争力に結び付けられる職場作りをグローバル規模で推進します。

人材の育成と活用

  • 組織・風土における改善により、競争力向上につなげる施策を実施する
  • 人事考課フィードバック制度を浸透させる
  • グローバル人材育成のための各種プログラムを継続的に実施する

多様な働き方の支援

  • シニアの活用に向けた活動を強化する
  • 女性が活躍できる職場を提供する

ワーク・ライフバランスの推進

  • 業務のパフォーマンスに応じた労働時間を適切に維持する

安全衛生の確保

  • 労働災害の防止対策を実施する
  • 作業現場の安全を維持する
  • 従業員の健康を維持増進する
生命・環境・社会
活動方針 活動テーマ 具体的な活動内容
地球環境

私たちは、お客様の信頼にこたえ、社会の発展に貢献するためにEPC事業のすべてのプロセスにおいて環境活動を展開します。

環境マネジメントシステムの運用

  • ISO14001に基づき、環境マネジメントシステムを維持する
  • EPCのすべてのプロセスにおいて環境負荷低減に取り組む

事業活動における環境負荷の低減

  • 環境リスクを管理する
  • エネルギー起源CO2の削減に取り組む
  • 資源の有効活用、ゼロエミッションを目指す
  • 生物多様性に貢献する

環境配慮型施工の開発と提供

  • 環境配慮型施工の開発と提供を行う
地域・社会

私たちは、世界8カ国に拠点を置いています。良き企業市民として地域社会の皆様とのコミュニケーションを深め、さまざまな活動を支援することで、社会の健全かつ持続的な発展に貢献します。

国内外で次世代への援助活動を支援

  • 日本の文化財の修復保存事業への支援を継続する
  • 新興国において、社会インフラ整備や次世代育成活動の支援を継続する

地域社会との交流を通じた社会貢献活動

  • 各拠点、現地作業所での社会貢献活動を継続する
  • 従業員等個人のボランティア活動への協力と支援を実施する
コンプライアンス
活動方針 活動テーマ 具体的な活動内容
コーポレート・ガバナンス
(企業統治)

私たちは、社会にとって信頼される存在であり続けるため、コーポレート・ガバナンス体制を充実し、経営の透明性や実効性の向上に取り組みます。

リスク管理体制の強化

  • コーポレート・ガバナンスに関する内部統制システムを有効に機能させる
  • リスクコンプライアンス教育を継続的に実施し、法令遵守の意識を徹底する

倫理水準の維持

  • コンプライアンスや情報セキュリティに関する教育(eラーニングや階層別研修など)を継続的に実施する

CSR関連方針

品質方針

経営理念のもと、東芝プラントシステム行動基準に基づき、品質第一に徹し、製品の安全性と信頼性、作業環境の確保と、法規制事項を遵守し、お客様に満足していただける製品を提供することで、社会に貢献することを目指します。

  • 1.お客様の立場に立った品質の確保を行う。
  • 2.関連する法令と契約を遵守するとともに、お客様と第三者の権利を尊重する。
  • 3.お客様に満足される製品を目指す品質マネジメントシステムを確立し維持するとともに、その有効性の継続的な改善を行う。
  • 4.全組織、全員参加で品質の作り込みを行う。
  • 5.真因の追究による本質改善を目指す。

調達方針

お客様のニーズに基づいて提供する安全で優れた製品等を調達するにあたり、当社独自の行動規範である東芝プラントシステム行動基準、東芝グループ調達方針 および法令等を遵守するとともに、環境に十分配慮し、公正かつオープンな取引と調達取引先様との相互理解と信頼関係に基づく、より良いパートナーシップの構築に努めています。

調達取引先様へのお願い

  • 1.法令・社会規範等の遵守
    • (1)関連する法令等(独占禁止法、商法、下請法、建設業法、個人情報保護法、暴力団排除条令など)の遵守・徹底
    • (2) あらゆる利害関係者への贈賄(違法な贈与、支払、対価、金銭的または金銭以外の利益供与)の禁止
  • 2.人権・労働安全衛生への配慮
  • 3.環境への配慮
    • (1) ISO14001準拠の環境保全体制の整備、外部認証取得の推進
    • (2) 有害化学物質の削減、グリーン調達 の実施
    • (3) 環境保全活動の推進
  • 4.健全な事業経営の継続
  • 5.優良な品質の確保
  • 6.適正価格での提供
  • 7.確実な納期の確保と安定供給体制の構築
  • 8.技術力の向上
  • 9.不測の災害等発生時の供給継続

安全衛生基本方針

事業活動を通じて、お客様の信頼にこたえ、社会の発展に貢献するとともに“人を大切にします”という人間尊重に基づき、従業員および関係会社・協力会社など当社事業活動に関係するすべての人の安全確保と健康保持を図るため最大限の努力を傾注し、安全衛生管理活動を推進します。

  • 1.労働安全衛生マネジメントシステムを業務および施工管理の仕組みと一体化し、全従業員で取り組みます。
  • 2.当社の事業活動に係わるすべての人の協力のもとに、安全で快適な職場環境の形成と安全衛生水準の向上に努めます。
  • 3.設備・使用機械の本質安全化を図るとともに、緊急事態への対応ならびに労働災害の潜在的な危険または有害要因を低減した安全衛生計画に基づき安全管理体制の徹底を図り、安全な状態・安全な行動を確保し、無事故・無災害に努めることを労働安全の目標として定めます。
  • 4.健康を阻害する要因を排除し、明るい快適な職場づくりと健康支援活動・健康指導などを積極的に行い、心とからだの健康づくりを推進します。
  • 5.安全衛生基本方針ならびに安全衛生に関する法令・規定・基準などを教育・訓練および意識向上活動などの展開により、全従業員ならびに関係会社・協力会社などに周知し、当社グループが一体となった安全衛生活動を推進します。