世界的に注目され、需要が高まるNAND型フラッシュメモリー。その国内製造を行う半導体工場の建設現場で、約2000人の社員・作業員を束ねているのは入社11年目の女性所長です。昨今、女性の技術者も増え、東芝プラントシステムにも多くの女性技術者が在席しており、彼女もそのひとりです。
　「東芝プラントシステムは「男性」だから「女性」だからという区別はなく、あるのはお互いへの敬意です。性別に関係なく仕事への誇りをもち、男性らしい包容力、女性らしい細かな配慮など、それぞれの特性を活かしながら、皆で助け合い仕事をしています」と話します。社内でも注目される大規模プロジェクトの重責を担いながら、その軽やかなフットワークで期待に応え、予算や工程、人員管理などに日々奮闘しています。
　建設会社で施工管理の仕事に従事し、図面を描き現場に立つ父親の姿を見て、自らも同じ職種を目指し、設計から施工まで対応する会社として東芝プラントシステムを選びました。
「入社して最初に担当したのは、オフィスビル内のサーバー室から事務所にレイアウト変更する工事でした。ひとくちに電気設備といっても、照明やコンセント、非常用照明や誘導灯、煙感知器などの消防設備もあります。それぞれの取り付けルールと施工要領を勉強し、先輩方にチェックしていただきながら図面を描きました。苦労しながらも工期内にお客様の希望通りのレイアウトに仕上げることができ、大きなやりがいを感じました」。
　若手のころには失敗もありました。「作業者への指示が私と先輩で異なり、混乱させてしまい、『どっちが正しいの？』と怒られたこともありました。自分の勉強不足を反省すると同時に、正確な情報を正しく伝えることの重要性を学びました」。失敗から学ぶ真摯な姿勢が、所長になったいま、多くの人に受け入れられている理由かもしれません。