サステナビリティ
社会が抱える様々な課題に対し、当社は事業活動を通じてそれらの課題解決に向けたサービス、製品、システムを提供することで、社会やお客様をはじめとするステークホルダーの皆様への価値の創造を行いながら、持続的な成長を目指します
サステナビリティの取り組み
社会から信頼される東芝プラントシステムグループであり続けるために、生命、安全、コンプライアンスを最優先にすべての事業活動を推進し、あらゆるステークホルダーに満足いただけるよう社会的責任を全うします。
環境
当社は東芝グループの一員として「東芝グループ環境未来ビジョン2050」に基づき2050年の「あるべき姿」に向けて、「気候変動への対応」「循環経済への対応」「生態系への配慮」の3分野への取り組みを推進していきます。
人権・労働慣行
私たちの仲間は、単独で2,968名、国内2社、海外7社のグループ企業を含めて4,029名の従業員がいます。私たちは人材や働き方の多様性をポジティブにとらえ、事業の想像力や競争力に結び付けられる職場づくりをグローバル規模で推進します。
- 人権の尊重
- 人材の育成と活用
- 多様な働き方の支援
- ワーク･ライフバランスの推進
- 安全衛生の確保
調達
調達取引先、協力企業のご支援を得て事業が成り立っているという認識の下、公正、透明自由な競争ならびに適正な取引を徹底し、お互いに共存共栄できる関係を確立します。
- 透明で公正な取引の徹底
- サプライチェーンにおけるCSR推進（人権、労働慣行、環境への配慮）
品質管理
私たちは、社会・産業を支える企業として、社会の多くの人々に喜んでいただける良質なインフラ、サービスをお届けします。
私たちのお客さまの主な事業分野は、火力・水力・原子力などの発電設備、公共関連施設や民間施設におけるエネルギー関連事業、生産設備および関連設備等の幅広い分野で事業を展開しています。
- 品質マネジメントの維持・向上
- 品質体制の強化
- お客様満足度の向上
コミュニティへの参画及びコミュニティの発展
私たちは国内外の拠点において、良き企業市民として地域社会の皆様とのコミュニケーションを深め、さまざまな活動を支援することで、社会の健全かつ持続的な発展に貢献します。
- 従業員参加型寄付制度を継続する
- 次世代育成活動の支援を継続する
- 各拠点、作業所での社会貢献活動を継続する
- 従業員個人のボランティア活動への協力と支援を実施する
ガバナンス
私たちは、社会にとって信頼される存在であり続けるため、コーポレート・ガバナンス体制を充実し、経営の透明性や実効性の向上に取り組みます。
- 「コーポレート・ガバナンス」への取り組み強化
- リスク管理体制の強化
- 倫理水準の維持
地域との連携
私たちは、地域と連携してSDGs達成に向け取り組むためにSDGsパートナー登録制度に参加しています。
ESG活動報告
環境
お客様の信頼にこたえ、社会の発展に貢献するためにEPCC事業のすべてのプロセスにおいて環境活動を展開します。
社会
電力・産業・社会インフラ整備を担う企業グループとして、社会の課題解決に貢献します。
ガバナンス
法令、社会規範、倫理、社内規定などの遵守をグローバルに徹底し、公正・誠実な競争における事業活動を推進します。
