当社は、電力・産業・社会インフラ事業を通じ、人間尊重を基本として、豊かな価値を創造し、世界の人々の生活・文化に貢献する企業集団を目指す経営理念に基づき事業活動を展開する。
そのために、すべての事業活動において、生命、安全、コンプライアンスを最優先し、「安全で快適な職場環境づくりと心身の健康保持増進」を推進する。

• 1. 安全衛生活動を経営の最重要課題の一つに位置づけ、関係法令ならびに当社の定める安全衛生に関する規定・基準を遵守し、労働安全衛生マネジメントシステムに全従業員で取り組む。
• 2. 当社の事業活動に係わるすべての人の協議と参加を尊重し、安全で快適な職場環境の形成と安全衛生水準の向上に努める。
• 3. 労働災害の潜在的な危険または有害要因を低減した安全衛生計画に基づき安全管理体制の徹底を図り、安全な状態・安全な行動を確保し、無事故・無災害に努めることを労働安全の目標として定める。
• 4. 疲労やストレスを感じることの少ない快適な職場環境づくりを目指し、心とからだの健康の保持増進を図ることを労働衛生の目標として定める。
• 5. 本方針の実行にあたっては適切な経営資源を投入し、安全衛生基本方針ならびに安全衛生に関する法令・規定・基準などを教育・訓練および意識向上活動などの展開により、効果的な改善を継続的に実施する。