産業システム事業部の仕事には、未知のもの、ゼロから始める新しいことがたくさんあります。
　歴史ある食品メーカーの工場建設プロジェクトでは、初めて「食品」の分野に携わることになり、製品のことはもちろん、製造設備や衛生、関連する法律などについて1から知識を得る必要がありました。
「これは大変な仕事をやることになった、と一瞬思いましたが、直ぐに切り替え、調べるのが大変だ、面倒くさいと思うのではなく、当社として初めての取り組み、新しいことに関われる。そこにやりがいを感じよう、そして最後に完成したときに、やった！と喜べるようにしよう、と思うことにしました」。
　その後も次々と新しい分野、ジャンルの仕事が来るたびに、「「楽しい」と思って取り組むことで、結果的に自身の成長を実感でき、大きなやりがいを感じることができている」と話します。
　その他にも、世界初の素材を創る工場の建設を担当した際には、自分が「世の中を変えるようなもの」の一端に携わり、地球環境問題へも貢献できることに使命感が湧きました。
　「完成までの道のりは甚大な困難を伴う試行錯誤の連続でしたが、家族にも『世界初で最先端のことに取り組んでいたんだよ』と自慢することができました」。
　「工場」といっても、お客様によって希望される仕様や条件が異なり、すべてがオーダーメイド、つねに生みの苦しさがあります。楽な仕事はなく、面倒くさくて大変なことも多いのが現実。しかし、完成した後に「自分の成長を感じられたり、人の役に立った、報われたと思えたり、意義を実感できたら、それをやりがいとして、次の仕事へとつなげることができます」。

　リーダーとして次世代へ伝えたいのは、「人から教わるのではなく、人に教えてほしい。なぜなら人から聞いて「覚えた」ことは忘れてしまいがちですが、自ら「理解」したことは忘れません。人に教えるのは難しいですが、教えるためにはまず自分が「理解」する必要がありますから、自分の理解度を試すためにも積極的に人に教えてほしい」と話します。
　東芝グループのスローガン『人と、地球の、明日のために。』
「私は人が好きで、地球が好き。この地球で暮らすみんなが豊かになればいいと思うし、そうなることに少しでも関われるので、「いい仕事」だと思っています」。